高效执行 使命必达
每个有志青年都想用自己的奋斗写好自己的人生，个人价值要用个人的创造来实现。而如何奋斗，是每个人都十分关心的问题。
作为新宏昌的一员，我们在这个平台上施展才华、实现价值的同时，我深知，作为一名职场员工，必须具备的第一条职业化素养就是服从领导，这也是高效执行的前提。
我在复昌租赁产品开发部的担任产品管理主管，工作职责是负责产品管理、对接主机厂资源和市场研究等。其中，市场研究工作涉及领域较杂，涵盖各类行业、竞争对手等等，对熟悉的领域自然是能够顺利开展工作，但是很多时候研究客体是相对陌生的。
十月中旬，周文东部长临时安排我调研某个保险机构，接到任务时我内心是有一丝丝抗拒的，主要是对自己不擅长的领域存在畏难情绪所致，而且公司内部有专门负责保险的同事，在专业程度上远胜于我。不过，抗拒的心理或许也只存在了几秒钟，便烟消云散了。对领导安排的工作，首先要做到无条件服从，不存在不想、不能或者不会等理由。服从是心理层面的活动，若是不能克服抗拒、畏难等心理，高效执行更是无从谈起。
承接这个任务之后，我便依据调研目的来思考如何高效的达成。调研工作需要做好充分的准备，首先我就请教了专门负责保险工作的同事，了解相关知识，明确调研重点。其次确定调研对象、内容、方法、计划和预期目标，正式开展调研工作，到最后撰写调研材料，每一步都按既定流程展开。虽然在调研过程中也遇到了各种问题和难点，但最终通过对这家保险机构总部及三家分公司的承保、理赔、业务等不同岗位的多次沟通，掌握到很多有用信息，达到了调研目的，任务也得以提前完成。
我们应该认识到，对领导交办的每一项工作，首先要做到绝对服从并做好承接，这是完成每项工作的前提。其次要学会熟练运用工具和方法论，提升时间管理和目标管理意识，努力达到高效工作的目的。
高效执行，使命必达，是每一个职场人都应当具备的工作信念，也是衡量每位员工的一杆标尺。
