坚决服从 无条件执行
近期读到一本名为《西点军校22条军规》的书，给我留下了很深刻的印象。军人的天职是什么，是服从！而西点军校的22条军规中，放在第一位的就是：无条件执行。“服从”能够使一个企业步调一致，领导的思想通过服从变成下属的一种使命，并竭尽所能高效的完成这个使命，以点带面，这个企业将无往不胜。
在新宏昌也有这么一群人，他们恪尽职守、团结一心，以服从为天职，以“快速反应、主动作为、尽力争取、优质效果”为行动守则，为新宏昌的第三次创业添砖加瓦。
记得在设计长沙液压马达 液压自锁渣土车结构项目时，时间要求相当紧张。当时结构研发已经过去整整10天，赵建国部长要求必须在3天内结束。设计员王伟心里一沉，但仍默默地吐出一句：没有问题！接下来的3天时间，技术办公室的灯每天要亮到晚上11点以后，为了效率，一组人共同拆解结构、计算管路压力、设计自锁结构，最终在距离领导要求的最后一天晚上12点大家终于共同完成任务。在市场需求的时间内，最快的给予了结构方案制定及结构回复。最终此结构渣土车成功亮相长沙市场，并争取了200台左右的订单。
能力不够可以通过培训、读书等种种手段逐步提升，意识不够可以通过调岗培养进行加强。服从意识存在各种各样的形式，但是他能够逐步锻炼成自己的习惯。这种习惯一旦养成就会水到渠成，让自己和企业都获得成功。
优秀的员工善于服从，在服从中不断摸索领会领导意图，培养大局观念，并身体力行逐渐强大自身。不断将领导的意图进行分解并通过各种附加手段提升工作效率，打造新宏昌特有的“快速反应、主动作为、尽力争取、优质效果”的工作作风。
服从并非先天形成、而是后天不断培养的。这就要求我们每个人要加强自身服从能力的不断提升，也许你并不懂服从的真正意图，宁愿过一种自主选择环境、自主选择生活方式、自主选择工作方式的生活态度。但是如果想要提升，第一点就要学会服从，将自己进行重塑，服从将对我们进行回炉重炼，久而久之你会发现，你的自律、处理压力、善用时间的各个层面的能力都得到有效的提升，伴随企业不断发展。
