思路决定格局 格局决定结局
思维方式决定一个人能否成功，格局的高低注定结局有所不同。每一个优秀的思维方式就是一条通往成功的路。
古今中外的成功者，他们的行为，他们对待事物的态度，他们解决问题的方法，他们的精神状态，在很大程度上都受制于他们的思维方式。思维方式表现在行为上是一种习惯，表现在工作中是一种能力，每一个成功人士都有自己独特的思维方式。因此，了解不同成功者独具特色的思维方式，可以比照自己的现实，发现自己通往成功的思维特征，培养自己具有创造力的思维方式。
作为国内销售部部长，上有领导，下有部门员工，要想我们这个团队进一步的成长，更好的服务于公司、服务于客户，一个好的思维方式是非常重要的。
战胜思维：在这个世界上，最完美的战胜不是把对手打得落花流水，而是将对手变成自己的朋友，这才是真正完美的战胜。放眼市场，在我公司订单日益增长的同时，中集华骏、恒天大迪、驰田金刚、河南骏通、青岛重工等竞争对手也不甘示弱，竞争愈加激烈。要想在这场战争中取得成功，我们可以借助自身优势把对方打的落花流水，更可以将对手变成自己的朋友，取其精华，去其糟粕，在合作中实现双赢。
艾森豪威尔思维——各司其职：每个人都有自己的权利和义务，该放手的时候就放手，死抓着权利不放，事必躬亲的领导往往吃力不讨好。作为部门领导，在员工有权利并且有能力承担一些工作的时候，该放手时就放手，这既是对员工工作能力的肯定，也有利于员工的进一步成长。
曾子思维——言必信，行必果，即首先自己是一个讲信用的人，然后才能要求别人对自己讲信誉。在现实工作、生活中，对待上级，要努力完成领导交付的任务，并保证尽最大努力完成任务，不为失败找借口，只为成功找方法。对待部门员工，亦要“言必信，行必果”，做一个值得员工信任的好领导。
“当你接触的人越多、层面越高，你会发现，越高端、越有教养的人大都相互支持、抱团发展，因为你好了大家都好；越低端、层次越低的人，越是喜欢诋毁忌妒、相互拆台、彼此鄙视，因为我不好，我也不让你好。所以，决定一个人成功的首要因素是境界及思维，和一群有同样格局和思维的人一起前行才是最重要的！格局决定结局。”
