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思考决定态度，态度影响方法，方法改变行动，行动养成习惯，习惯决定结果，结果决定命运。

作为企业的一份子，不论是高层管理者，还是基层员工，业绩最终体现在结果上。而对结果完成与否的判定，最直接的体现就是量化的数据，如：计划完成率、安全事故频次、资金占用等，简单来说就是绩效。如何快速的完成绩效取决于一个人的工作思路，而对的工作思路一定是基于对自身岗位目标、职责的认识与思考。

2017年3月，我来到扬州工厂入职担任生产总监后，通过几个月的时间带领制造系统团队开展业务情况来看，一些人对于自身的岗位职能职责了解不够清晰深刻，对于自身工作岗位的业务开展没有明确的工作思路，致使很多人虽然天天都在加班，但实际做出来的成绩却不尽人意。如果自身在开展一项工作时，没有明确的工作思路，必然会走很多弯路，多干很多无用功，被动的推进工作。

无论是诸葛亮草船借箭，周瑜纵火烧曹操，关羽水淹七军，郭嘉遗计定辽东，还是曹操割虚弃袍避追杀，司马懿装病夺政权，无不是智慧的结晶，无不是思考的结果。尽管魏、蜀、吴三方各有成败，但最终能够各自占有一片领地。

工作中亦是如此，职责决定目标，目标决定思维，思维决定绩效。只有以目标和结果为导向，明确工作思路，才能高效取得良好的结果，取得良好绩效，否则在激烈的职场竞争中只能被淘汰。