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她，2011年7月加入新宏昌，在职场成长的过程中，实现了自身价值的华丽转变。

作为一名土生土长的新宏昌人，她通过自身的努力一步步从一名普通员工晋升到中层管理干部。作为事业部资源配置计划管理与订单全周期管理部门的领头人，她肩负着的不光是资源配置的组织及订单全周期的监督，也肩负着市场人员对他们的信任、更是关乎公司对外的信誉。因此，她在工作中不敢有一丝懈怠，对资源配置计划进行精细编排与评审，监控计划与实际订单的偏离度，保障资源配置计划的有效落地，真正发挥计划管理的价值；面对2016年订单业务的持续暴涨，她不急不燥，主动联动技术、采购、销售等多部门进行积极沟通，根据产量情况对两工厂进行分单，有效的保障了订单的全周期管理。

作为步入新宏昌近6年之久的老员工，她的目标已不仅仅是实现个人的业务价值，她更希望能通过自身的努力打造一支年轻的奋战团队，为后期计划管理部职能的深入开展做好后备支撑，凝练团队，形成积淀。

尚玉萍用自己的实际行动诠释了当代女性的独立、自信、不屈不挠的精神，印证了当代女性巾帼不让须眉的独特魅力！