专访2016年“优秀员工”管大鹏
在新宏昌这个大集体，有这么一群人，作为个体并不起眼，却永远都不可或缺。他们作为车间工作的一线员工，长年工作在并不显眼的角落，但是，对产品的一寸寸打磨，对自身工作一次次改革创新……这一切都是难能可贵的“工匠精神”之体现，而管大鹏就是这许许多多优秀“匠人”的一员。
管大鹏是燕郊工业园生产车间的立车班一名焊工，2009年7月加入新宏昌，到现在已经工作7个年头了。
作为三河工厂为燕郊工厂培育的第一批学员，7年间，管大鹏从一名刚毕业的技校生，刚步入社会的毛头小子，到现在已经是一名熟练的焊接操作工，更在2013年、2016年两次被评为优秀员工。
在采访中管大鹏表示他的个人成长离不开公司领导的培养，同事的帮助，更离不开这个让他有更好发展平台的新宏昌重工集团。
在过去的2016年，紧跟公司的第三次创业精神，公司上下改革创新，公司产品全面开花，订单供不应求。生产车间更是变化巨大，从生产工序流程，焊接装配生产质量，特别是管大鹏所在的立车班组，产品的关键立焊部位实现上调焊接，在自身工位能感觉到巨大的变化。
让管大鹏体会最深的就是渣土车制作节拍的提升，原来每台渣土车在合箱工位每台都需要四五十分钟，因为上到工序的制作误差，立柱的长短不一，有的需要配割，配焊，都会影响到实际的生产效率。经过生产车间同事们的共同努力，把误差工序前置，从渣土车下料开始进行尺寸链优化，在侧板工序上通过工装进行预压紧反变形，在进行焊接，控制焊接变形来保证合格的工件流转到立车工位，让立车合箱工位的生产节拍缩短了一倍，每20分钟就能组合一个箱体流转到下一工位。
作为一名老员工，管大鹏在工作中会主动承担更多的工作，“效率高、出活快”成了他的个人标签，究其原因，除了自身具备丰富的工作经验外，也得益于他的实用高效的工作方法，工作前，管大鹏往往会先思考，这个工作到底该怎么做会做的更好，掌握工作思路再开展工作往往会事半功倍。
爱思考，爱琢磨，也让管大鹏有一些发明创造成果，管大鹏设计的“假帮吊具”，有效的解决了渣土车轨道变形问题，这项发明创造也被列入公司创意提案，得到公司的表彰。
谈及未来，管大鹏表示：“当选为一名优秀员工，仅仅是进步的起点，这也将是我今后工作的动力，鞭策我更好的提升自己的专业技能，为公司生产出每台合格的产品而加油、奋斗。我将沿着这个目标，利用公司这个大平台，来实现自己的工匠梦想。我想优秀更重要的一点还有有一颗奉献的精神，敢于行动，愿意付出才有收获。”
