将标准变成习惯
“滴滴滴……”早晨六点整，清晨的闹铃声如约而至，翻个身，继续睡。
“一二三，起床；一二三，起床……”舍友的呼唤恰似另一个闹钟。
睡眼朦胧的走出门，清晨凉凉的空气中，一缕阳光的阳光夹杂在一片清凉中照在脸上显得格外温暖，不似中午时分的烈日般灼人，只是温柔的暖，这是神奇大自然对起早人的馈赠。
晨跑第一天，真累；第二天，很累；第三天，还好；第四天，开始自然醒；第五天，习惯早起；第六天，习惯了养成的习惯；第七天，习惯成为了一种标准。
其实，我们大多数的日常活动都只是习惯而已，我们几点钟起床，怎么洗澡、刷牙、穿衣、读报、吃早餐、坐车上班等等，一天之内上演着几百种习惯，而这些习惯无疑都是下意识的，“走老路”对我的意识来说显得更自然，更节省精力，也就是说，除非我必须调整自己的潜意识（即习惯），否则，我将毫不迟疑地重复类似的选择，若遭到破坏会产生不愉快或不安的感觉。
生活中如此，其实在工作中道理也是相通的。作为一个往来会计，我的主要工作是记录本单位和外单位所发生的债权债务，如果有必要，还会和对方单位对账，来核实双方业务的发生记录是否一致。
在这个过程中，最开始记录工作中如果出现问题，以后的工作就埋下了隐患，假如在核实双方业务时出现问题，那么还要返工，在成堆的数据中寻找错误，增加了工作量。这样的话，如果我们在第一次遇到这种情况的时候，就记在心里，下一次再记录的时候，就多看一眼，多检查一遍，一个动作，一种行为，多次重复，就能进入人的潜意识，变成习惯性动作。几千次，几万次的重复，日复一日，年复一年的这么操作，习惯都早已养成。
而这种习惯一旦养成了，就具有很强的惯性，它会在你以后的工作中告诉你，这个环节这里要再检查一遍，那个事情那样做，自然的就形成了一套固有的标准化的习惯。
只有不断的引导行为，促进标准化行为习惯的养成，就可以大大减少工作中的失误行为。
