如果把人的一生比作一次考试,那么这场考试可以分为四科:学业、事业、婚姻、家庭。人生之考优秀与否取决于平均成绩而绝非一科独秀。走出校门,基本上意味着学业考试结束,来到新宏昌,意味着事业考试的开始,在新宏昌这短短数十天里,我被新宏昌科学的管理机制、优秀的凯发k8国际娱乐官网入口的文化、愉悦的工作氛围的非凡魅力深深吸引。
通过这短暂的职场训练,我看到了前辈们对事业的不倦追求,我深刻的领悟到了要成为一名优秀的新宏昌人,我们任重而道远。
德才兼备 友好待人
记得新员工训练营期间,刘静水副总说过,传统的营销方式已经被淘汰,取而代之的是私人定制,这也就需要我们新宏昌有着足够的制造实力,同时要友好待人,在与人交流的过程中,知道对方所需,进而私人定制。
作为一名合格的新宏昌人,必须谦虚谨慎、戒骄戒躁。和谐、创新、卓越,用过硬的设计质量对自己、对公司、对客户负责。要做到德才兼备,友好待人,要主动与客户沟通。细心理解顾客为何而来,善于发现顾客真实需要,精心设计顾客需要产品,尽力提供顾客满意服务,持续保持良好服务形象。
团队合作 高效作业
因此不管是哪一个部门,哪一个专业人才,都不能闭门造车。每一个新宏昌人都不是一个人在孤军战斗。我们要做到同事之间惺惺相惜、任务之间环环相扣。达到你中有我,我中有你的高效作业的状态。
来到北京复昌,我为这小而精悍的团队的办公效率惊呆了,同事之间没有猜忌,部门之间没有顾虑,有的只是同事间的相互交流,部门间的相互合作。
把学习培养成一种习惯
在新宏昌职工宿舍206,有这样一个场景,饭后我们四人闲唠半小时后,各自打开一本书或者一个笔记本,不约而同的重复着高三教室里的动作,简单而幸福的做着自己喜欢做的事。
我们每一个新员工都是新宏昌注入的新鲜血液,新宏昌的进步取决于创新,创新源于我们基础知识的储备与运用。因此,新宏昌的每一位员工都要自我学习,自我积累,共同进步。在提升自己的价值的同时,为公司创造价值。
选择了新宏昌就意味着选择了挑战,道路充满艰辛,更有无限机遇。我们新宏昌人以共同的理想和目标,以顽强的斗志和精神,依靠集体的智慧和力量,依靠部门的协调和团结,让新宏昌这一品牌越来越深入人们的心中。